為建筑企業(yè)量身定制精細化服務(wù)，解決企業(yè)人才培養(yǎng)瓶頸，我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘韵抡n程。

       建工培訓(xùn)課程：建筑企業(yè)頂層戰(zhàn)略決策系列課程、企業(yè)精細化管理系列課程、建筑企業(yè)精益建造系列課程、建筑企業(yè)市場開發(fā)與經(jīng)營管理策略系列課程、工程總承包全過程管理實踐系列課程。

       企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程：高層管理者“戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力”特訓(xùn)營、中層干部“全方位管理提升”特訓(xùn)營、項目經(jīng)理“有證能干”特訓(xùn)營、商務(wù)經(jīng)理“能算會賺”特訓(xùn)營、青年后備干部“厚積薄發(fā)”特訓(xùn)營、新員工“適崗成才”特訓(xùn)營

         

       實操教學(xué)課程：安全板塊、質(zhì)量板塊、技術(shù)板塊、造價板塊

       正負零定制服務(wù)流程：

       1、了解培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求：明確企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，在培訓(xùn)課程設(shè)置，授課老師需求及授課時間等方面進行溝通

       2、提供培訓(xùn)方案：根據(jù)客戶需求，確定講課內(nèi)容，提交培訓(xùn)方案。

       3、簽訂合作協(xié)議：雙方通過協(xié)商，就培訓(xùn)內(nèi)容、日程、費用等方面達成一致意見，簽署培訓(xùn)協(xié)議書。

       4、實施培訓(xùn)：按協(xié)議所規(guī)定的時間和要求進行培訓(xùn)實施。

       5、評估效果：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員將填寫學(xué)習(xí)心得及培訓(xùn)評估表，反饋意見和建議。

       6、跟蹤回訪：在培訓(xùn)結(jié)束后進行培訓(xùn)效果的跟蹤回訪，協(xié)助企業(yè)將培訓(xùn)成果落實到工作日常。

      聯(lián)系人：王老師

      聯(lián)系方式：18008498792

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